EEN GESPREK MET EEN TOTAAL ONBEKENDE IS EEN AVONTUUR doe mee! Een samenleving is een dynamisch geheel. Teveel eenheid leidt tot eenheidsworst, teveel verschil leidt tot uiteenvallen van de maatschappij. De balans is belangrijk. In onze huidige samenleving zijn de krachten van tegenover elkaar staan ...
Buurtbemiddeling is een grote vlucht aan het nemen. Meer dan 65% van de Nederlandse gemeenten bieden deze gratis en laagdrempelige dienst aan, waarmee veel conflicten tussen buren opgelost kunnen worden, en de leefbaarheid vergroot. Ook in de regio's waar Rob Vens Mediation & Coaching actief is...
Oud-rechter wordt eerste hoogleraar Mediation - Mr. Online
Oud-rechter wordt eerste hoogleraar Mediation - Mr. Online Allewijn wordt hiermee de eerste bijzonder hoogleraar Mediation van Nederland. De MfN is de federatie van alle landelijke beroepsverenigingen van mediators, het CvC is een opleidingsi...
Toch geld voor mediation in strafrecht | Nieuws | Rechtspraak
Toch geld voor mediation in strafrecht | Nieuws | Rechtspraak Minister Van der Steur kondigde eerder aan dat er in 2017 geen geld voor is. Volgens het amendement kan dekking worden gevonden door gereserveerde middelen voor de reorganisatie...
"Right" vs "Wrong" - A Daoist Master on Conflict Resolution https://t.co/oW8YFeynfY #Chinese #philosophy https://t.co/YSgkXaFMOn Source: www.chinasimplified.com “Making a point to show that a point is not a point is not as good as making a nonpoint to show that a point...
Met trots kondigde de Rijksoverheid op 1 juli 2015 aan dat het nieuwe ontslagrecht eenvoudiger, sneller en minder kostbaar zou worden voor de werkgevers. Het t… Source: www.hrbase.nl Door problemen rondom het nieuwe ontslagrecht, dat beloofde zaken eenvoudiger te maken, maar die belofte niet lijkt ...
Ontslagzaken maken sinds de WWZ steeds minder kans. Mediation kan een oplossing zijn. Hoe kan HR mediation bij arbeidsconflicten tot een succes maken? Source: pwdegids.nl Enkele nuttige tips. Vooral voor HR verantwoordelijken die als mediator willen optreden in een arbeidsconflict.Copyright © 2024. All Rights Reserved